2026年2月14日，山東省濱州畜牧獸醫(yī)研究院召開新提拔科級干部任前談話會議，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各中層科級干部參加會議。
會議要求，新提拔干部要堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;的原則，將品德培養(yǎng)放在首位，總體要求就是做“社會人”，熟悉社會普遍認(rèn)可的規(guī)則，執(zhí)行社會普遍認(rèn)可的規(guī)范，全方位發(fā)揮表率作用，提高社會認(rèn)可度。具體要做到四個(gè)方面：一是進(jìn)一步提高政治站位，強(qiáng)化服從意識，服從組織、服從領(lǐng)導(dǎo)、服從安排；二是進(jìn)一步維護(hù)發(fā)展大局，強(qiáng)化大局意識、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識，正確處理好個(gè)人利益與集體利益、個(gè)人觀點(diǎn)與事業(yè)發(fā)展要求、小團(tuán)隊(duì)與大團(tuán)隊(duì)的關(guān)系；三是進(jìn)一步帶好人才隊(duì)伍，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，以身作則，抓好相關(guān)部門、實(shí)驗(yàn)室、課題組等團(tuán)隊(duì)建設(shè)，特別是強(qiáng)化協(xié)作配合意識，既能當(dāng)主角更會做配角；四是進(jìn)一步提高責(zé)任擔(dān)當(dāng)，做到責(zé)任面前勇于擔(dān)當(dāng)、不推諉扯皮，榮譽(yù)面前主動謙讓、不爭不搶。同時(shí)，要充分認(rèn)清自身不足，有針對性地加以改進(jìn)，做到三個(gè)“自我提升”：一是收斂個(gè)人的壞脾氣，同事之間相互理解、相互尊重；二是要多為他人著想，學(xué)會換位思考，相互之間多諒解、多包容，但不能把領(lǐng)導(dǎo)和同志們的包容當(dāng)成放縱自己的理由；三是學(xué)會處理矛盾和問題，正視工作中的困難矛盾、隔閡和誤解，善于學(xué)習(xí)和掌握處理問題的方式方法，共同營造和諧氛圍，樹立“一家人”思想。
會上，新晉科級干部均做出表態(tài)發(fā)言。
會議要求，新提拔干部要堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;的原則，將品德培養(yǎng)放在首位，總體要求就是做“社會人”，熟悉社會普遍認(rèn)可的規(guī)則，執(zhí)行社會普遍認(rèn)可的規(guī)范，全方位發(fā)揮表率作用，提高社會認(rèn)可度。具體要做到四個(gè)方面：一是進(jìn)一步提高政治站位，強(qiáng)化服從意識，服從組織、服從領(lǐng)導(dǎo)、服從安排；二是進(jìn)一步維護(hù)發(fā)展大局，強(qiáng)化大局意識、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識，正確處理好個(gè)人利益與集體利益、個(gè)人觀點(diǎn)與事業(yè)發(fā)展要求、小團(tuán)隊(duì)與大團(tuán)隊(duì)的關(guān)系；三是進(jìn)一步帶好人才隊(duì)伍，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，以身作則，抓好相關(guān)部門、實(shí)驗(yàn)室、課題組等團(tuán)隊(duì)建設(shè)，特別是強(qiáng)化協(xié)作配合意識，既能當(dāng)主角更會做配角；四是進(jìn)一步提高責(zé)任擔(dān)當(dāng)，做到責(zé)任面前勇于擔(dān)當(dāng)、不推諉扯皮，榮譽(yù)面前主動謙讓、不爭不搶。同時(shí)，要充分認(rèn)清自身不足，有針對性地加以改進(jìn)，做到三個(gè)“自我提升”：一是收斂個(gè)人的壞脾氣，同事之間相互理解、相互尊重；二是要多為他人著想，學(xué)會換位思考，相互之間多諒解、多包容，但不能把領(lǐng)導(dǎo)和同志們的包容當(dāng)成放縱自己的理由；三是學(xué)會處理矛盾和問題，正視工作中的困難矛盾、隔閡和誤解，善于學(xué)習(xí)和掌握處理問題的方式方法，共同營造和諧氛圍，樹立“一家人”思想。
會上，新晉科級干部均做出表態(tài)發(fā)言。
新提拔科級干部任前談話會議現(xiàn)場
